Умови співпраці для працівників

Працівник надає свою згоду на обробку своїх персональних даних та відповідає за достовірність інформації наданої компанії WorkSET для оформлення документів, трудових контрактів та збору даних у анкеті.

Компанія Workset оплачує всі витрати по оформленню повного пакету документів для Працівника (документи для виїзду за кордон і внутрішні документи (повний пакет оформлення + страховка), окрім офіційних платежів в країні проживання (відноситься до подачі на візу).

Компанія Workset зобов’язується забезпечити Працівника житлом і повністю оплатити вартість проживання Працівника.

Вартість придбаного та виданого працівнику компанією WorkSET спецодягу, вираховується з заробітної плати працівника. У випадку перезаключення або продовження трудового договору на новий термін, 50% вартості спецодягу оплачується компанією WorkSET. Умови можуть змінюватися в залежності від місця виконання робіт та обумовлюються в контракті.

Компанія Workset зобов’язується забезпечити Працівника транспортом, або проїзними квитками в залежності від об’єкту. За умови забезпечення транспортом, автомобіль заправляється за рахунок компанії. Проїзні квитки компенсуються в повному обсязі. Умови можуть змінюватися в залежності від місця виконання робіт та обумовлюються в контракті.

Працівник за власний рахунок доїжджає до місця роботи і повинен мати з собою кошти для харчування і покриття особистих потреб з розрахунку на перших два тижні до отримання авансового платежу.

Трудовий договір укладається терміном 6 місяців, і може бути продовжено за взаємною згодою сторін.

Питання підвищення заробітної плати розглядається роботодавцем в індивідуальному порядку, шляхом укладення нового трудового договору.

Авансовий платіж виплачується після 2 повних відпрацьованих тижнів (в період з понеділка по п’ятницю третього тижня роботи, в залежності від завантаженості бухгалтерії).

Перша заробітна плата виплачується через 4 відпрацьованих тижні за 2 відпрацьовані тижні (в період з понеділка по п’ятницю п’ятого тижня роботи в залежності від завантаженості бухгалтерії). Подальші виплати заробітної плати здійснюються регулярно, за кожні два відпрацьовані тижні (на третій тиждень з понеділка по п’ятницю в залежності від завантаженості бухгалтерії). Графік платежів може змінюватися в залежності від місця виконання робіт та обумовлюються в контракті. По закінченню роботи, повний розрахунок здійснюється за таким самим графіком.

В разі продовження документів візи або подачі на карту побиту за допомогою компанії, якщо працівник покидає роботу на час підготовки документів, то крайня виплата Працівника утримується в розмірі собівартості всіх супровідних розходів. Актуальні ціни уточнюйте в керівника відділу по підготовці документів. Якщо після отримання документів працівник відмовляється виїхати на роботу в обумовлені терміни, і хоче їхати пізніше, то утримані кошти не повертаються. Виключення, обговорюються індивідуально з керівництвом або кураторами.

У разі планування відпустки, чи планування припинення праці у компанії WorkSET з ініціативи працівника, він зобов’язаний повідомити свого координатора або керівництво про такі наміри не пізніше ніж за 14 днів, також працівник зобов’язується відпрацювати ці 14 днів для пошуку йому заміни. Термін відпрацювання може змінюватися в залежності від місця виконання робіт та обумовлюється в контракті.

Якщо працівник по завершенню відпустки відмовляється прибути на роботу в обумовлені з роботодавцем терміни, то його кар’єрний ріст анулюється (тобто, всі підвищення заробітної плати, які були здійснені за час виконання праці в компанії WorkSET — повертаються до початкового рівня).

Працівник зобов’язується, за вимогою представника компанії WorkSET чи іншої уповноваженої для перевірки особи, здавати тест на наявність алкоголю в крові чи повітрі, що видихається, під час роботи на об'єкті, по дорозі до об'єкту роботи чи додому. У випадку позитивного теста призначається штраф і звільнення з ініціативи компанії.